离职必看！离职别忘了这笔钱，你亏大了！

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一、离职，这笔钱你一定要拿到

我跟你说，干这行这么多年了，见多了离职的员工，有的人一走了之，连个招呼都不打，这行水太深，你知道的。我今天就跟大家说说，离职的时候，这笔钱你千万别忘了，不然真的亏大了！

• 首先，就是你的工资。离职的时候，你肯定要结算工资，这可是你的血汗钱，一分都不能少。
• 其次，就是你的离职补偿。根据劳动法，如果你在公司工作满一年，离职时公司应该给你支付相当于一个月工资的离职补偿。
• 还有，就是你的年终奖。如果你今年表现不错，公司可能会给你发放年终奖，这笔钱也是你的，别忘了去要。

二、离职补偿，你了解多少

这离职补偿，其实是个大学问。我跟你说实话，很多员工都不懂这个，结果就亏大了。下面我给大家详细说说。

• 根据《劳动合同法》，员工在公司工作满一年，离职时公司应该支付相当于一个月工资的离职补偿。
• 如果员工在公司工作满两年，离职补偿是两个月工资。
• 以此类推，工作满三年的，离职补偿是三个月工资，以此类推。

这里还有一个细节，就是离职补偿的计算基数。这个基数通常是你的平均工资，也就是你过去12个月的工资总和除以12。不过，具体计算方法还要根据公司的规定来。

三、离职，这些钱你也不能忽视

离职的时候，除了工资和离职补偿，还有一些钱你也不能忽视。

• 首先，就是你的社保和公积金。这些钱是你应该从公司那里拿回来的，如果公司没有给你结算，你一定要去要求。
• 其次，就是你的加班费。如果你在工作中有加班，公司应该支付你加班费，这笔钱也是你的。
• 还有，就是你的带薪年假。如果你有带薪年假，离职时公司应该支付你相应的工资。

我跟你说，这些钱看似不多，但是加起来也是一笔不小的数目。所以，离职的时候，你一定要把这些钱都拿到手。

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